Am besten du meldest dich bei deinem letzten Ansprechpartner oder rufst uns an unter Telefon +49 (0) 40 607 794 500.
Deine Aufgaben
- Aufbau und Organisation der Personalabteilung
- Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und Prozessen
- Hiring / Besetzung interner Positionen (C-Level bis Individual Contributors)
- Active Sourcing und Durchführung von Interviews
- Vertragsmanagement und arbeitsrechtliche Beratung
- Einführung der On- und Offboarding-Prozesse
- Durchführung von Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen
- Förderung der Unternehmenskultur und Employer Branding
- Mitarbeiterbindung und -entwicklung
- Analyse von HR-Kennzahlen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Vertragswesen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz und Empathie
- Zuverlässigkeit und Hands-on-Mentalität
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse wären wünschenswert
- Eine schnelle Auffassungsgabe und eine hohe Eigenmotivation
- Freude an der Arbeit im Team
Unser Angebot
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit Start-up-Mentalität in unbefristeter Festanstellung
- Ein junges und harmonisches Team
- Leistungsgerechte Bezahlung zzgl. eines monatlichen 50 € Einkaufsgutscheins
- Schnelle Entscheidungswege
- Moderne Büroausstattung (elektrisch hochfahrbare Schreibtische, Widescreen Monitore, ergonomischer Arbeitsplatz, …)
- Ein zentralgelegenes Büro, das Arbeit und Vergnügen vereint (Kostenlose Massage im Büro, Kicker, PlayStation, Feierabendbier und -wein)
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Firmenevents
Weitere Eckdaten
Zu besetzen ab
sofort
Einsatzort
Hamburg
Branche
Beschäftigungsart
Vollzeit
Kontakt
ILS GmbH
Nagelsweg 33-35
20097 Hamburg
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Unsere Referenznummer
7574
FAQ
Häufigste Fragen und Antworten
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